PKV SIGNAL IDUNA-Unternehmen beitragsstabil bis Ende 2013
Die Tarife der SIGNAL Krankenversicherung und der Deutschen Ring Krankenversicherung, beides Unternehmen der SIGNAL IDUNA Gruppe, bleiben bis zum 31. Dezember 2013 weitgehend beitragsstabil. Das gilt für nahezu alle Tarife der aktuellen Verkaufspalette und der Bestandskunden. Moderate Anpassung der Beiträge Insgesamt betragen die Beitragsanpassungen bei der SIGNAL Krankenversicherung 0,3 Prozent und bei der Deutschen Ring Krankenversicherung 1,1 Prozent. Bereits in den letzten Jahren passten die Unternehmen ihre Beiträge sehr moderat an. Zudem lagen die Beitragsrückerstattungen während der letzten fünf Jahre deutlich über...
Private Krankenversicherer werden förderfähige Zusatzvorsorge anbieten
Anlässlich der Mitgliederversammlung des Verbandes der Privaten Krankenversicherung erklärt dessen Vorsitzender, Reinhold Schulte:„Die Private Krankenversicherung ist zur tatkräftigen Mitwirkung bereit, um den Schutz der Bürger vor finanzieller Überforderung im Pflegefall zu verstärken. Die Unternehmen prüfen bereits, welche preislich attraktiven Produkte im Rahmen der geplanten Förderkriterien möglich sind. Der Beschluss der Regierungskoalition, die Bürger beim Aufbau einer zusätzlichen privaten Pflegevorsorge zu unterstützen, ist eine richtige Weichenstellung. Angesichts der demografischen Herausforderungen ist es höchste Zeit, jetzt den Schalter umzulegen und durch den...
Ins Einzelzimmer auch ohne Chefarzt
Die DKV bietet eine Versicherung an, mit der gesetzlich Versicherte im Krankenhaus im Ein- oder Zweibettzimmer liegen können. Wer die Versicherung abschließen will, muss keine Gesundheitsfragen beantworten. Anders als bei üblichen stationären Ergänzungstarifen ist die Chefarztbehandlung nicht inbegriffen. „Diese Versicherung richtet sich an Menschen, denen die gesetzlich vorgesehene Behandlung im Krankenhaus ausreicht und die einfach in Ruhe gesund werden wollen. Da ist die Unterbringung ein wichtiger Punkt“, erklärt DKV-Vorstand Hans Josef Pick. Der Kunde verzichtet bewusst auf die Chefarztbehandlung und kann...
PKV – INTER bietet neue Krankenvollversicherung QualiMed®
Mit der neuen Krankheitskostenvollversicherung INTER QualiMed® bietet die INTER ab 01.05.2012 einen Schutz, den der Kunde im Laufe des Lebens seiner individuellen Situation anpassen kann. Wählbar sind eine Basis-, eine Exklusiv- oder eine Premiumvariante sowie jeweils unterschiedliche Selbstbehaltstufen. Zu den Leistungen zählen unter anderem: Leistungen bei Bezug von Elterngeld in Höhe von bis zu 6 Monatsbeiträgen, Vorsorgeuntersuchungen; Schutzimpfungen und professionelle Zahnreinigungen werden nicht auf den Selbstbehalt angerechnet und sie beeinflussen nicht die BRE; Offener Heil- und Hilfsmittelkatalog, Selbstbehaltstufen mit 300, 600 und...
Allianz startet mit betrieblicher Krankenversicherung
Die Allianz Deutschland bietet ab sofort spezielle Krankenversicherungslösungen an. Arbeitgeber können nun für ihre Angestellten bei der Allianz Privaten Krankenversicherung (APKV) betriebliche Krankenzusatzversicherungen (bKV) abschließen. Mit einer bKV für Mitarbeiter können sich gerade mittelständische Unternehmen in Zeiten des Fachkräftemangels beim Wettbewerb um die besten Köpfe als attraktiver Arbeitgeber präsentieren. Dabei dient die Versicherung Angestellten wie Unternehmen gleichermaßen: Die Mitarbeiter schließen Versorgungslücken und erhalten bei der bKV sofortigen Versicherungsschutz. Arbeitgeber können von motivierten Angestellten und weniger Arbeitsausfällen aufgrund von Krankheit profitieren. Ehemalige...
Württembergische Krankenversicherung erweitert Angebot um betriebliche KV
Die Württembergische Krankenversicherung AG hat zum 01.04.2012 ihre Produktpalette um die betriebliche Krankenversicherung erweitert. Arbeitnehmer haben damit die Möglichkeit ihre Gesundheitsvorsorge zu verbessern. Arbeitgeber können dafür steuerliche Vergünstigungen erhalten. Die betriebliche Krankenversicherung Der Arbeitgeber kann für seine Mitarbeiter mit der Württembergischen Krankenversicherung einen Gruppenvertrag abschließen und entscheiden, welche Vorsorge-Bausteine er welchen Mitarbeitern anbieten möchte. Zur Auswahl stehen bei der Württembergischen zum Beispiel „Zahngesundheit“, „Privatpatient im Krankenhaus“ und „Pflegevorsorge“. Alleinige Versicherungsnehmer und Vertragspartner sind die Arbeitnehmer. Diese erhalten den Zusatzschutz ohne...